El consultor que nos acompaña en este programa es ya un asiduo invitado de Beta2 y proviene de una moderna consultora sita en Barcelona. En esta ocasión nos explica las razones para considerar el talento como un activo para la empresa, sobre todo referido a aquellos trabajadores identificados en el mapa de talentos como “estrellas”. Este personal mantiene indicadores de alto rendimiento en una organización que son difíciles y costosos de localizar, socializar y formar, por lo que su mantenimiento es fundamental para la viabilidad de la misma. Aprenderemos que la empresa que mantiene a su personal clave es debido a que crea unas condiciones de futuro planificadas para garantizarles el desempeño de sus talentos, lo que evita que abandone el puesto de trabajo o de la organización por desmotivación, falta de reconocimiento o nulas perspectivas de futuro.